Ihr Profil

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (oder vergleichbar)
• Ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium (oder gleichwertige Qualifikation) ist wünschenswert
• Sie verfügen über relevante Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung größerer Teams
• Sie beherrschen die moderne Organisations-, Dokumentations- und Pflegekonzepte und verfügen über strategisches sowie konzeptionelles Denkvermögen
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen sowie Durchsetzungsfähigkeit aus
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Ihre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Flexibilität überzeugen uns ebenso wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
• Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Ihr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab

Ihr Aufgabengebiet:

• Aktive strategische sowie konzeptionelle Mitentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes, in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegedienst- und Stationsleitungen sowie der Pflegedirektorin
• Bedarfsorientierte Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele der Klinik in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Pflegedirektor
• Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
• Selbstständige Planung und Durchführung von pflegerelevanten Projekten
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen sowie Dienstzeitmodellen unter Berücksichtigung der gesamtbetrieblichen Erfordernisse und Wirtschaftlichkeit
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie der Pflegedokumentation
• Kooperative Zusammenarbeit mit den zentralen administrativen Bereichen und den weiteren Pflegedirektionen im Verbund

Was wir bieten

• weitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger Perspektive
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in der Knappschaft Kliniken Akademie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Attraktive, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Benefits in den Bereichen Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeiterkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits) und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)